Relief®
Die RELIEF-Analyse erfasst wissenschaftlich fundiert die verschiedenen Facetten von Stress und Burnout: insbesondere persönliche Stressquellen und Belastungen, kurz- und langfristige Auswirkungen, innere kognitive und emotionale Antreiber, Sinn und Sinndifferenz, Motivation und Engagement sowie Resilienz und Coping.
Ein individueller Stressindex drückt aus, inwieweit eine Person stressbelastet und ggf. Burnout-gefährdet ist. Versteckte Ressourcen und Entwicklungspotenziale werden ebenso objektiv sichtbar gemacht wie Quellen der sozialen oder psychischen Beanspruchung und Demotivation.
Einzelne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte des Unternehmens erhalten mit diesem diagnostischen Überblicks- und Orientierungsverfahren ein fundiertes, klares Bild über die positiven Aspekte ihrer Arbeitssituation, aber auch über die Gefahrenquellen:
- Was ist seiner oder ihrer Gesundheit zuträglich, was abträglich;
- was belastet ihn oder sie, wie kann man ihn oder sie entlasten;
- was stresst ihn oder sie?
Zusätzlich liefert RELIEF® Handlungsempfehlungen: Wo und wie sollte der Proband ansetzen, um seine Stressbelastung zu reduzieren.
Wir bieten passende Trainings zum Ergebnis der Analyse. alles aus einer Hand!
Tools & Analysen
Relief®
Ihre Analyse für Leistungserhalt, Resilienz und Stressmanagement
Wir messen Stressquellen, arbeitsplatzspezifische Belastungen und Gefährdungen und liefern wertvolle Impulse für eine stressfreie Arbeitssituation, um so ein nachhaltiges Well-Being im Arbeitsalltag zu gewährleisten.
Werden Sie mit uns zum Feel-Good-Manager und integrieren Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter in Ihre Business Strategie! Wir bieten die Komplett-Lösung aus einer Hand!
Insights MDI®
Management Development Instruments
Insights MDI® ist eine coole Möglichkeit zu erkennen, WIE der Mensch ist - man selbst und die Anderen. Hierbei dreht sich alles um die Verhaltensanalyse.
Außerdem beschreibt es auch das WARUM, eines Menschen. Hierbei spricht man von der
Motivanalyse.
INSIGHTS MDI® EQ
intrapersonale und interpersonale emotionale Intelligenz messen und entwickeln
Das Konzept der rationalen Intelligenz (IQ) reicht nicht aus, um beruflichen oder privaten Erfolg zu erklären. Modernen Studien zufolge hängt der Erfolg von Führungskräften bis zu 90% von den persönlichen und sozialen Kompetenzen der Emotionalen Intelligenz (EQ) ab!
Alles aus einer Hand?
Gerne stellen wir Ihnen auch Rundum-Sorglos-Pakete zusammen, ganz nach Ihren Vorstellungen!
